不去给领导拜年有啥后果
年年送礼领导没有实质关照还去吗?
在职场中，给领导送礼是一件让人有些担心的事情。最担心的就是领导不收礼，因为不收礼就意味着失去了与领导更亲近的机会。那么，为什么领导不收礼呢?原因主要有以下四类：
- 礼物太轻，领导觉得不值得收。
- 制度不允许，禁止领导收受礼物。
- 领导个人作风正派，不接受下属的礼物。
- 领导在职场中不喜欢接受礼物。
所以当你给领导送礼时，要考虑到这些因素，尽量选择适当的礼物，并注意礼物的价值与领导的身份相匹配。
过年应该去给领导拜年吗?
这个问题很难回答，因为是否去给领导拜年要根据你所在的单位、所处的环境以及现在的状况来决定。一般来说，如果你与领导相处得比较好，他们是你的老朋友或者老上级，而且他们的作风比较正派，那就可以适当地去拜年。如果你和领导的关系一般，或者领导性格较为严肃，那就慎重考虑是否去拜年。
无论是否去拜年，都要根据实际情况做出决策，遵循职场礼仪，避免给自己带来不必要的麻烦。
春节应不应该给领导送礼?
题主提到的这个问题在现在比较敏感，给领导过年送礼主要有以下几种情况：
- 被评为单位的先进工作者，觉得除了自己的努力外，领导也是对自己的培养有功劳，所以借着过年的机会给领导送点小礼物。
- 与领导关系较好，想借过年的机会表达对领导的感谢和祝福。
- 有意提升与领导的关系，希望通过送礼来增进彼此的了解和亲近。
无论送礼的原因是什么，都要注意礼物的适宜性和价值，避免超出合理范围，以免引起他人不满或猜疑。
给领导拜年，领导回绝该怎么办?
如果领导明确告诉你不要送礼，那就不要再坚持送。也许领导有自己的原因和考虑，我们应该尊重他们的选择。同时，我们也要反思自己是否过分地追求领导的关注和认可，适当调整自己的心态。
如果你已经送了礼物而领导拒绝收下，那就不必太过在意，毕竟不是所有的礼物都能达到预期的效果。不要因为这个小小的礼物而影响了你与领导之间的关系，继续专注于工作和提升自己。
体制内，明天春节后第一天上班要去领导办公室给领导拜年问好吗?
在中国有过年拜年的习俗和传统，无论是在体制内还是其他单位，一般都会在春节后的第一天上班去拜年。这是一种尊重和表达节日祝福的方式，也是传统礼仪的体现。
即使你不太愿意去，也应该将其视作一种象征性的仪式，走个过场。这并不是违心而为，而是尊重传统和习俗。同时，通过拜年可以拉近与领导的距离，增加彼此的了解，有利于日后的合作和沟通。
过年想去孩子老师家拜年，老师拒绝了，这老师是不是有点不近人情?
题主提到的去孩子的老师家拜年，但老师拒绝了，你觉得老师不近人情，其实不必过于担心。在我们传统的节日里，学生家长去老师家串门拜年的习俗逐渐减少，这可能有多种原因。
首先，现在的老师工作压力大，时间有限，他们可能更希望在假期里休息放松，而不是接待来访的家长。
其次，教育环境和观念的变化，现在更鼓励家长和老师之间建立起一种亲近而轻松的关系，并在学校的开放日或家长会等场合交流。
所以，老师拒绝你的拜访并不代表他们对你不友好或不近人情，而是适应了时代的变迁。
过年了，给领导送礼没收寓意什么，请分析分析?
如果你给领导送礼但礼物被拒收，那可能存在以下几种情况：
- 礼物可能太过昂贵或超出了领导所能接受的范围，导致领导不好意思收下。
- 领导可能有自己的原则或政策，禁止收受任何礼物。
- 领导可能不喜欢接受下属的礼物，因为这可能会引发不必要的猜测或猜测。
- 领导可能担心礼物背后有其他不可告人的目的，因此选择拒绝。
无论是哪种情况，我们应该尊重领导的选择，并且从中学习教训。下次在选择礼物时，应更加慎重考虑对方的接受能力和喜好，避免造成尴尬和误会。
给不让进家的领导送礼怎么送?
如果你想给领导送礼，但对方不方便或不喜欢接受他人进入自己家门，那么你可以选择其他方式来表达心意。
比如从廉价的东西送起，选择一些小而精致的礼物，不需要过于昂贵，但要体现你的诚意和关心。
另外，你可以考虑邀请领导一起共进晚餐或小聚，通过聊天和交流来增进彼此的了解和亲近。这样既避免了进入对方家门的尴尬，又能够传递你的祝福和谢意。
儿子刚参加工作，我让他给领导过年送点礼，儿子不肯送，你们觉得应该送吗?
通过你的问题，不禁让我想起一句话：“任何一种形式的社会现象，都不是单方面形成的。”关于送礼之风为什么屡禁不止，归根结底是不断有人愿意“送”，同时也有一些接受礼物的人。
对于你的儿子，是否送礼需要考虑多方面的因素。首先，要看你儿子所在的单位和领导的作风。如果单位风气较为淳朴，领导对下属的礼物持开放态度，那么适当送一些小礼物表达祝福是可以的。
另外，你也要尊重儿子的意见和选择。毕竟，送礼是一种自愿行为，不能勉强他人。最重要的是，教会儿子做一个有原则、有底线的人，懂得合理对待职场关系和利益。
送礼给领导领导不收什么意思?
如果你送礼给领导，但对方不收，那就需要从两个方面来思考了。
首先，要想想自己送礼给领导的初