浙大博士后待遇怎么样

浙江大学为博士后提供的待遇相对优厚，主要包括以下几个方面：

1. 工资和福利 ：根据应聘者的申请条件和业绩，提供有竞争力的薪酬待遇，年薪通常在20-40万元之间，具体数额可面议。

2. 住房补贴 ：提供优惠价租赁的教师公寓，以及可能的住房补贴。

3. 社会保险 ：为博士后缴纳五险一金，参加职工体检。

4. 子女教育 ：协助解决子女入托等问题。

5. 科研环境 ：提供良好的科研设施和丰富的学术交流机会。

6. 职称晋升 ：人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，业绩突出的可申报学校副高级或高级专业技术职务。

7. 其他支持 ：鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报各类科技项目和基金。

以上信息根据浙江大学最新的政策和规定整理而来，具体待遇可能因个人情况和申请时间的不同而有所变化。

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